Inhaltsverzeichnis
01. Welche Formen des Lernens sind grundsätzlich möglich (Überblick)?
| Formen des Lernens (Überblick) | ||||
| zentral | betrieblich | aktiv | als Einzelner | on the job |
| dezentral | überbetrieblich | passiv | in der Gruppe | off the job |
02. Welche Formen des überbetrieblichen und betrieblichen Lernens können entwickelt werden?
Überbetriebliches Lernen, z. B. Lernen
im Rahmen eines Ausbildungsverbundes
im Rahmen von externen Seminaren/Lehrgängen (betriebliche Veranlassung)
in Kooperation mit Kunden/Lieferanten
aufgrund von Eigeninitiative der Mitarbeiter außerhalb des Betriebes (Weiterbildung bei der VHS, IHK und anderen Bildungsträgern).
Betriebliches Lernen, z. B. Lernen
am Arbeitsplatz (on the job)
im Rahmen von Qualitätszirkel, Übungsfirmen, Projektgruppen, Rotationsmodellen, Stellvertreter-Modellen, Einarbeitungsprogrammen usw. (near the job).
