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Lernformen

01. Welche Formen des Lernens sind grundsätzlich möglich (Überblick)?

Formen des Lernens (Überblick)
zentralbetrieblichaktivals Einzelneron the job
dezentralüberbetrieblichpassivin der Gruppeoff the job

02. Welche Formen des überbetrieblichen und betrieblichen Lernens können entwickelt werden?

  • Überbetriebliches Lernen, z. B. Lernen

    • im Rahmen eines Ausbildungsverbundes

    • im Rahmen von externen Seminaren/Lehrgängen (betriebliche Veranlassung)

    • in Kooperation mit Kunden/Lieferanten

    • aufgrund von Eigeninitiative der Mitarbeiter außerhalb des Betriebes (Weiterbildung bei der VHS, IHK und anderen Bildungsträgern).

  • Betriebliches Lernen, z. B. Lernen

    • am Arbeitsplatz (on the job)

    • im Rahmen von Qualitätszirkel, Übungsfirmen, Projektgruppen, Rotationsmodellen, Stellvertreter-Modellen, Einarbeitungsprogrammen usw. (near the job).