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Fördermaßnahmen

→ 2.1.4, 2.7.1, 2.10.1

01. Welche Fördermaßnahmen im Anschluss an die Beurteilung können geeignet sein?

Ergebnisse der Beurteilungen müssen in die Praxis umgesetzt werden, sonst verfehlen Beurteilungen ihren Zweck. Geeignete (Förder-)Maßnahmen im Anschluss an eine Leistungsbeurteilung oder eine Potenzialbeurteilung können z. B. sein:

  • Versetzung in eine andere Abteilung mit anderen (z. B. höherwertigen) Aufgaben

  • Versetzung in einen anderen Betriebsteil, in das Ausland

  • Aufstiegsförderung (z. B. on the job, out of the job)

  • interne/externe Schulungen

  • Unterstützung von Fortbildungsaktivitäten

  • Übernahme in einen „Talent-Pool“

  • Übernahme in den Pool der „Führungsnachwuchskräfte“

  • Eingliederung in geeignete Projekte

  • Vereinbarung geeigneter Fördermaßnahmen.

Vgl. dazu:>> 2.1.4Führungsmethoden und Führungsstile
 >> 2.7.1Methoden zur Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs
 >> 2.10.3Mitarbeitergespräche