Jetzt neu: Steuerrecht online lernen auf steuerkurse.de!
ZU DEN KURSEN!

Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation - Fördermaßnahmen

Kursangebot | Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation | Fördermaßnahmen

Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation

Fördermaßnahmen

01. Welche Fördermaßnahmen im Anschluss an die Beurteilung können geeignet sein?

Ergebnisse der Beurteilungen müssen in die Praxis umgesetzt werden, sonst verfehlen Beurteilungen ihren Zweck. Geeignete (Förder-)Maßnahmen im Anschluss an eine Leistungsbeurteilung oder eine Potenzialbeurteilung können z. B. sein:

  • Versetzung in eine andere Abteilung mit anderen (z. B. höherwertigen) Aufgaben

  • Versetzung in einen anderen Betriebsteil, in das Ausland

  • Aufstiegsförderung (z. B. on the job, out of the job)

  • interne/externe Schulungen

  • Unterstützung von Fortbildungsaktivitäten

  • Übernahme in einen „Talent-Pool“

  • Übernahme in den Pool der „Führungsnachwuchskräfte“

  • Eingliederung in geeignete Projekte

  • Vereinbarung geeigneter Fördermaßnahmen.

Hinweis

Hier klicken zum Ausklappen

Weitere Informationen zu dem Thema finden Sie in den folgenden Kapiteln: Führungsmethoden und Führungsstile, Methoden zur Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs, Mitarbeitergespräche.