Fördermaßnahmen

01. Welche Fördermaßnahmen im Anschluss an die Beurteilung können geeignet sein?

Ergebnisse der Beurteilungen müssen in die Praxis umgesetzt werden, sonst verfehlen Beurteilungen ihren Zweck. Geeignete (Förder-)Maßnahmen im Anschluss an eine Leistungsbeurteilung oder eine Potenzialbeurteilung können z. B. sein:

• Versetzung in eine andere Abteilung mit anderen (z. B. höherwertigen) Aufgaben

• Versetzung in einen anderen Betriebsteil, in das Ausland

• Aufstiegsförderung (z. B. on the job, out of the job)

• interne/externe Schulungen

• Unterstützung von Fortbildungsaktivitäten

• Übernahme in einen „Talent-Pool“

• Übernahme in den Pool der „Führungsnachwuchskräfte“

• Eingliederung in geeignete Projekte

• Vereinbarung geeigneter Fördermaßnahmen.