Inhaltsverzeichnis
01. Welche Anforderungen werden an den Ausbilder gestellt?
Auszubildende sollten nicht nur Fertigkeiten und Kenntnisse erwerben, sondern auch selbstständiges Planen, Durchführen und Kontrollieren lernen, um in der betrieblichen Praxis dem anspruchsvolleren Profil der Fachkräftequalifikation gewachsen zu sein. Es ist daher folgerichtig, dass auch Ausbilder/innen, deren Aufgabe es ist, den Auszubildenden diese Qualifikation zu vermitteln, selbst mit handlungsorientierten Lehrgängen und Prüfungen konfrontiert werden.
Aber nicht nur reines Fachwissen ist gefragt. Ausbilder/innen bewegen sich ständig im Spannungsfeld zwischen den Interessen ihrer Auszubildenden, den Gesetzesvorschriften und den Interessen des Betriebes. Ihre Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität sind deshalb Schlüsselqualifikationen, die für den Ausbildungserfolg ebenfalls eine bedeutende Rolle spielen.
02. Welche Neigungen sollte der Ausbilder mitbringen?
Neigung zu/zum
pädagogisch-anleitender Tätigkeit
planender und organisierender Tätigkeit
bewertender und kritisierender Tätigkeit
Umgang mit Menschen
Tätigkeiten, die Vorgesetztenfunktion/en einschließt
mündlichen Vorträgen, öffentlichem Sprechen und Präsentieren
Umgang mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen.
