Leistungsstarke Auszubildende fördern

01. Wie erkennt man leistungsstarke Auszubildende und wie kann man sie fördern?

Leistungsstarke Auszubildende zeichnen sich aus durch, z. B.:

• hohe Intelligenz

• hohes Leistungs- und Arbeitsmotivation

• ausgeprägte soziale Kompetenz

• hohe Teamorientierung

• ausgeprägte Persönlichkeit

• spezielle Interessen

• Überlegenheit bei den Schlüsselqualifikationen

• große Bildungsmenge, ein markantes Selbstkonzept

• hohe fachliche Qualifikationen und Fertigkeiten

• gute psychomotorische Fähigkeiten

• Unterstützung der Leistung durch die Umwelt.

Vgl. dazu auch ausführlich Modellversuch LAnf – „Leistungsstarke Auszubildende nachhaltig fördern“.

Leistungsstarke Auszubildende können insbesondere gefördert werden durch, z. B.:

• spezielle Unterstützung

• Übertragung besonderer Aufgaben

• Erwerb von Zusatzqualifikationen

• Erwerb der Fachhochschulreife

• Verkürzung der Ausbildungszeit

• finanzielle Zuschüsse (Koordination durch Begabtenförderungswerk berufliche Bildung (Stiftung) im Auftrag des BMBF)

• Auszeichnungen während und nach der Ausbildung

• Leistungen als Prämie.