01. Wie erkennt man leistungsstarke Auszubildende und wie kann man sie fördern?
Leistungsstarke Auszubildende zeichnen sich aus durch, z. B.:
hohe Intelligenz
hohes Leistungs- und Arbeitsmotivation
ausgeprägte soziale Kompetenz
hohe Teamorientierung
ausgeprägte Persönlichkeit
spezielle Interessen
Überlegenheit bei den Schlüsselqualifikationen
große Bildungsmenge, ein markantes Selbstkonzept
hohe fachliche Qualifikationen und Fertigkeiten
gute psychomotorische Fähigkeiten
Unterstützung der Leistung durch die Umwelt.
Vgl. dazu auch ausführlich Modellversuch LAnf – „Leistungsstarke Auszubildende nachhaltig fördern“.
Leistungsstarke Auszubildende können insbesondere gefördert werden durch, z. B.:
spezielle Unterstützung
Übertragung besonderer Aufgaben
Erwerb von Zusatzqualifikationen
Erwerb der Fachhochschulreife
Verkürzung der Ausbildungszeit
finanzielle Zuschüsse (Koordination durch Begabtenförderungswerk berufliche Bildung (Stiftung) im Auftrag des BMBF)
Auszeichnungen während und nach der Ausbildung
Leistungen als Prämie.
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